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高邮一中秦邮红色文化研究社社团章程

第一章 总则               

(一)秦邮红色文化研究社的宗旨是:以弘扬红色文化、传承革命精神、发扬革命传统为宗旨,深入挖掘、搜集、整理红色文化资源,积极开展形式多样、丰富多彩的以红色文化为主题的宣传、展示、教育活动;通过交流,宣传,努力为高邮文化名市建设、旅游文化建设做出自己的努力和贡献,特成立高邮一中秦邮红色文化研究社。

(二) 本社团活动遵守校纪校规,维护校园环境和校园秩序的稳定。

第二章 组织机构

(一) 社长及各部门产生办法:社长需在本社团内有较大影响,能坚持正常工作, 对各部门有一定的了解和管理能力。社长是社员大会的执行者,本社团第一任社长由本社团创始人担任,副社长由社长推荐;后任社长由前任社长提名下届社长后选人,然后由全体社员投票选举产生。副社长遵循同样的原则。对于表现突出,贡献较大者可经执委会提名,全体社员投票以决定其是否继续任职。

各组长的产生由执委提名,全体社员投票产生。若部长无故缺席两次例会,对社团工作敷衍行事,不负责的,执委会有权对其提出罢免。

若有特殊情况提前离任的执委会成员,应经过执委会的商议通过,并向执委会提出申请,并转交工作。新一届执委会产生后,在全校范围内做公示。

(二) 社长职责:

1.召集并主持社团执委会,提出议案,并指导他们的工作。

2.召集并主持社员开会,在社员会议及其他相应的会议上发言,宣读社团活动计划,汇报工作等。

3.组织、监督社团活动及监督财务情况。

4.代表社团与其他组织、个人洽谈有关事物。

(三) 副社长职责:

副社长应全力配合、辅助社长工作,在社长不在等一些特殊情况的时候,副社长负责社团的一切活动。

(四) 组别职责

宣传组:负责社团活动的宣传(美工、摄影、招新、社交网络宣传等)。 
策划组:负责活动的策划、执行以及活动现场的秩序控制等。

资料组:对于高邮本地的红色文化进行走访、收集。

(五) 部门之间的合作和交流

1. 每次例会上,由各部门之间相互交流,理清部门之间的交接以及需要合作的相关事宜。在平时活动中,一定要架好合作的桥梁。

2. 每次活动前,策划部将活动计划交一份给社长,一份给宣传组,宣传组应尽快联络相关的部门,确保活动得到学校的支持。及时投入工作,并及时将进展情况反馈到策划组人员和社长手中。各组都要根据相应的情况做好活动准备。策划组在拟定活动计划时,简单拟定各个组别的工作重点。各组别间的交叉工作需组长之间做好协调工作,随机应变。

3. 要明确自己的工作,及时,准确的完成,做好自己的本职工作,就是给别人最大的帮助和支持,各组别之间做好沟通工作。

(六) 社员的权利

1. 在社团内部享有入选社团负责人的权利。

2. 监督社团工作并提出批评和建议。

3. 有权报名参加社团组织的各种活动,并获有优先录取权。

4. 享有社团为社员提供的其他权益。

5. 有权监督执委会成员的工作。

6. 有权旁听例会。

(七) 社员的义务

1. 自觉维护社团的形象。

2. 积极参加社团组织的各项活动。

3. 参加社团活动时,服从组织安排,遵守社团的各项规章制度。

4. 若需要缴纳社费,由社长统一管理,社长将公示社费明细和用处

5. 社员在活动中有三次违反以上行为或其它违纪行为的将被予以处分或开除社籍,并列为社团永不受欢迎对象。

 

 第三章 附则

(一) 每学期,评出工作优秀的社员给予奖励;选出工作优秀的执委会成员给予奖励,并记录在案。

(二) 各部门在新学期开始全面展开工作之前,必须认真组织各部门成员学习本社团章程,并做好明确的分工,方便日后工作。

(三) 社团一切活动必须以安全为第一准则,遵守校规校纪,遵守国家法规。不可以做有损害社团形象,学校声誉和不利于社会,国家利益的活动。

(四) 在每学期初,在校区进行招新工作,根据社团组成情况进行招新,具体事宜由执委会讨论决定。

(五) 宣传所用材料,请节约使用。每次宣传工作结束后,宣传部应将宣传所用的板、横幅及时回收保管,以便下次使用。

(六) 社团活动一般都由宣传部通过海报、网络的方式公布信息,社员需定期关注以便及时了解社团活动。如有特殊紧急情况,由组织部负责通知。

附件:高邮一中秦邮红色文化研究社社团章程